最好东兴铝业阳极组装二作业区全面推行75模式

东兴铝业：阳极组装二作业区全面推行“7+5”模式

【铝道】今年以来，东兴铝业公司阳极组装二作业区党支部在积极探索和实践的基础上，全面推行党组织生活 7+5 模式，组织生活进一步严肃规范，阵地建设主题得以突出，党员迈向工业4.0 - 系统化与自动化的模具设计先锋引领作用显现，攻坚克难成绩斐然，取得了良好效果。

在提升工作效能方面，该作业区党支部认真扎实开展 三会一课 ，深入推进落实 两学一做 制度化常态化，通过以党组织生活 7+5 模式为基本载体、 两创两亮五比 活动为主题，不断丰富 三会一课 内容，改进 三会一课 形式，提高 三会一课 质量。同时，积极推进 两学一做 学习教育常态化制度化，把全面从严治党落实到每个党小组、每名党员，坚持融入日常，抓在经常，突出问题导向，及时整改存在的问题；查找解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题，有效确保了学得深入、做得到位、改得有效，从严从实，切首先实转变作业区干部职工的工作作风，提升了工作效能。

为充分发挥党员在创先争优活动中的主体作用，强化模范作用，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、意识和效率意识，该作业区党支部创建了两个 党员先锋岗 和两个 党员区 及一支 青年突击队 ，重点围绕制约本单位生产运行、提质增效、安全管理中的瓶颈环节和难点问题进行攻关，献计献策，激励党员人人创先争优，个个奋发向上，为作业区生产、管理、经营做出贡献。此外，为进一步激发全体党员学先进、赶先进、干事创业的热情，该作业区党支部还建立常态化的评选表彰机制，在全体党员中开展 党员之星 评选表彰活动，并为每名党员建立活动档案，每月对评选出的 党员之星 进行奖励。

该作业区党组织生活 7+5 模式的普遍运用，进一步增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力，目前已成为阳极组装二作业区深入开展 两学一做 学习教育的重要载体。阳极组装二作业区党支部将在实践中不断完善丰富党组织生活 7+5 模式，使其在加强党支部和党员队伍建设中发挥更大的作用。