增压泵厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
增压泵厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

就业难招工难问题人社部称有四特点dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 17:34:54 阅读: 来源:增压泵厂家

就业难、招工难问题 人社部称有四特点

在24日上午人社部召开的2013年第四季度新闻发布会上,新任人社部新闻发言人李忠就记者提出的“就业难”、“招工难”并存现象作了回应。包括构建劳动者的终身职业培训体系等等,这些举措都能在一定程度上缓解招工难和就业难并存的现象,一定程度上解决我国就业领域的结构性矛盾问题。

新华人才北京1月24日讯在24日上午人社部召开的2013年第四季度新闻发布会上,新任人社部新闻发言人李忠就记者提出的“就业难”、“招工难”并存现象作了回应。

李忠说,这种“两难”并存现象突出反映了我国就业领域的结构性矛盾。主要有四个特点:一是从地区分布看,目前这种“两难”现象正从沿海地区向中西部地区蔓延。二是从人员构成看,出现了技能人才和一线普工的双短缺现象。三是从产业和企业来看,这种现象主要集中在劳动密集型企业、传统制造类和一些服务类的企业里。四是从时间上看,缺工问题基本覆盖了全年,但是元旦、春节这种时候更加突出。

李忠说表示,解决就业领域的结构性矛盾是一项长期艰巨的任务,需要综合施策,多措并举。首先应推进转型升级,大力推进经济结构调整和产业转型升级,创造更多更好的就业岗位,进一步提高劳动生产率,实现产业转型升级、就业规模总量扩大和就业结构的优化这几者之间的良性互动。

第二,应该改进公共就业服务。从政策咨询、信息发布、专场招聘等方面入手,搭建企业和劳动者之间有效沟通的桥梁,同时加强对企业用工的指导,改善企业的用工环境,构建和谐劳动关系,增强劳动者的就业主动性。

第三,要强化职业培训。一方面要从源头上提升教育能力和水平,合理确定职业教育和学历教育的比重,同时对初、高中毕业不能继续升学的毕业生,组织参加免费的职业教育和职业培训。另一方面,对已经进入企业的劳动者在岗位培训方面进一步加强,比如说可以通过一些政策补贴,鼓励企业和培训机构大规模开展培训,提升其岗位能力,促进稳定就业。包括构建劳动者的终身职业培训体系等等,这些举措都能在一定程度上缓解招工难和就业难并存的现象,一定程度上解决我国就业领域的结构性矛盾问题。

郑州毛刷

福州翘片式单头电热管

吉林机油报价

成都热镀锌电缆支架