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就业型培训看我七十二变dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 18:03:11 阅读: 来源:增压泵厂家

就业型培训:看我“七十二变”

培训,本来是件花钱的事,可自从有了“就业”的旗号,花钱披上了“投资”的外衣。一开始,培训机构还算“循规蹈矩”——为学员尽力开拓就业渠道,帮助他们实现满意就业。可当这个旗号为他们争取来源源不断的生源时,就业的旗号就只是噱头了:媒体上关于培训骗局的报道层出不穷,社会上关于培训无用的说法不胫而走……做了近10年IT培训的晏耀华告诉记者,就业型培训目前确实面临一定的困境,主要表现是学员信任感下降,企业对培训效果产生怀疑。主要原因是就业型培训这几年发展太快,很多机构往往忙于扩展生源,而忽视“前端控制”与“后端服务”。她认为,就业型培训兴起于2003年,已经过去4年多时间,学生的需求与企业的要求都有不同程度的变化,培训机构也应该适时而变了。其实,只要细心观察,就业型培训的变化已经悄悄发生。

“无基础”变成“有门槛”

培训机构为了显示自己的培训效果,往往宣称培训能够使一名无任何专业基础的人成长为IT专家。晏耀华分析认为,仅仅通过几个月的IT培训,就能使毫无编码技能的“门外汉”成为软件工程师,并进入知名软件企业拿五六千元的高薪,这根本就是“天方夜谭”。低学历、高水平的程序员确实存在,但只是极个别现象,而且往往是属于那种从小对IT技术太过入迷而耽误了学业的另类个案。要成为软件工程师,编程是要掌握的基本技能,编程语言如C、C++、Java等则是必须掌握的。因此,培训机构应该对学员的水平进行鉴别,这才是负责任的做法。

上海银河教育中心最近开设的“.net软件工程师班”就采取了这种做法,其项目经理成海告诉记者:“这个要求是培训委托方微创软件提出的。我们也觉得要保证培训效果的话,必须设置一定的门槛。所以,我们与委托方共同设计了入学考试,主要考察报名者对编程语言的掌握程度。我们会按照其程度划分不同班级,对于不能达到及格线的学员,我们会建议其打好基础再来学习。”

“剃冬瓜”改为“真理发”

从事技术型工作,之前的实践锻炼非常重要。以前学理发时,学徒都是从 “剃冬瓜”开始练习基本技法,但这种练习并非真枪实弹,因此对快速提高学徒的实际技能帮助不大。如今,不少就业型培训也面临相同的问题,不少学员向记者反映:“6个月的培训,只有2个月是做项目实训,而且仅是让我们用点击电脑或输入数字测试软件的稳定性,非常简单,很难积累什么实践经验。”晏耀华分析说:“项目实训中,项目是关键,很多机构提供给学生的项目要么是模拟的,要么与学生所学无关,这样对学生能力的提高作用有限。”

因此,让实训从“剃冬瓜”变为“真理发”,应该是培训机构努力的方向。最近,上海浦东软件园培训中心就做出了有益尝试,提供“真刀真枪”的项目实训。一位刚参加完中心培训的学员告诉记者说:“对于初出茅庐的软件人来说,要有j2ee的项目经验实在机会很少。但这里能提供做项目的环境,从设计到测试把j2ee技术从枯燥无味的书中提取出来,融入到实际的项目开发之中。”据了解,上海申信技术学院和上海银河教育中心也分别与IBM及微软合作,借鉴两大知名IT企业的软件人才培训体系,以实际应用为基础,以工作职位为导向,在培训项目中设计了职业素质、编程基础、专业技术、电子商务、毕业设计等环节,并加入实际的项目开发,让学员在积累专业知识的同时,获得扎实的实践经验。

“甩手掌柜”与“全程督导”

如今,不少开展就业型培训的机构为了做好培训服务,往往与多家企业合作,这样既能保证实训的场地,又能保持推荐就业的渠道。对此,晏耀华却指出:“这种合作的意义是积极的,但目前更多停留在浅层次。培训机构只管培训,用人单位只管招人,可以了就招,不行了退还。因此,企业扮演的只是“甩手掌柜”的角色,没有对培训真正起到监督、指导的关键作用。对学员来说,无论是培训效果,还是就业服务,都带来不利影响。”

对此,上海微创软件有限公司外包事业部经理候杰表示:“理想的模式应该是用人单位与培训机构合作,在用人单位的人才需求方面进行充分沟通,然后双方根据这一需求制定具体的课程表,并确立参加培训的门槛。培训可以由双方共同参与,在项目实训阶段,我们的技术人员可以对学员进行带教。学员能学到真本事,我们的技术人员也可通过培训了解学员的具体表现,最终确定我们需要的人。我们与上海银河合作开设‘.net软件工程师班’,正是按照这一思路,由用人单位全程参与培训,从而更能保证培训的质量。”上海银河的成海也认为,这样的方式与目前软件人才普遍动手能力较弱,且激烈市场竞争使企业大多无暇顾及培训的现实是相适应的。

从一些培训机构的积极转型中可以预见,随着我国软件行业竞争的加剧,人才大战肯定更加剧烈。就业型培训并不会因为一时的困境而偃旗息鼓,而会因着人才需求的变化而及时变化,继续为软件企业提供他们最需要的人才。(中国水泥网 转载请注明出处)

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